Temelín je příležitost pro středoškoláky
Uvažovaná dostavba Jaderné elektrárny Temelín a věková obměna personálu elektrárny budou v následujících letech velkou příležitostí pro uplatnění současných středoškoláků. Téměř tři stovky se jich včera sešly v kinosále městského kina v Sezimově Ústí. Zde besedovala Dana Drábová, předsedkyně Státního úřadu pro jadernou bezpečnost (SÚJB) a zástupci společnosti ČEZ se středoškoláky ze čtyř škol z Táborska.
Hovořilo se nejen možnostech uplatnění studentů, ale i o celosvětové perspektivě jaderné energetiky. Ve světě je v současnosti v provozu 436 reaktorů, čtyři desítky se staví a další stovka je plánována. Dlouhodobě se o jaderné energetice diskutuje zejména v souvislosti s řešením klimatických změn. Důležitým tématem poslední doby je také bezpečnost dodávek elektřiny. Podle předsedkyně SÚJB Dany Drábové je energetika a i jaderná energetika pro středoškoláky perspektivním oborem.
„Nový jaderný blok znamená především obrovský závazek. Od plánu přes licenční a povolovací proces, výstavbu, vlastní provoz a následné vyřazování elektrárny z provozu uplyne více jak 100 let. To jsou téměř čtyři generace odborníků, které po celé toto období musí zajistit maximální jadernou bezpečnost. K tomu provozovatel, dodavatelé, ale i náš úřad potřebuje získat kvalifikované odborníky,“ představila studentům možnou příležitost Dana Drábová.
Potřebu pravidelného doplňování i generační obměny techniků si na Temelíně uvědomují a již několik let s českými školami spolupracují. „Vedle vysokých škol spolupracujeme také s jihočeskými gymnázii a středními školami technického směru. Právě absolventi těchto škol by do budoucna mohli být nastupujícím provozním personálem naší jaderné elektrárny. Kromě besed pro studenty například pořádáme odborné stáže přímo na elektrárně, při kterých mohou nasát atmosféru provozu naší elektrárny,“ vysvětlil Miloš Štěpanovský, ředitel JE Temelín. Podle něj najde na Temelíně letos práci několik desítek nových zaměstnanců.
Hlavní nábory pracovníků se však očekávají, jakmile bude o dostavbě rozhodnuto. Předpokládá se, že během výstavby najde v různých technických oborech práci až tři tisíce lidí a pro následný provoz bude potřeba šest stovek kvalifikovaných odborníků. To představuje příležitost pro řadu oborů včetně školství.
Bez ohledu na zvažovanou dostavbu Temelína představuje energetika pro studenty možnost budoucího pracovního uplatnění. V následujících letech budou totiž energetické společnosti hledat nové pracovníky s odpovídajícím vzděláním. Podle Pavla Puffa, ředitele pro strategický nábor společnosti ČEZ, začíná být zřejmý rozdíl mezi odcházející a nastupující generací odborníků. „Podle studie Národního vzdělávacího fondu bylo v roce 2007 v celé české energetice 22 600 zaměstnanců ve věku nad 50 let. Počet absolventů technických škol do roku 2016 je odhadován na 8800. Rozdíl je tedy patrný a i společnost ČEZ bude potřebovat do roku 2015 nahradit dvacet procent personálu.“
Studentům se přednáška Dany Drábové líbila
„Jadernou energetiku bych chtěl dále studovat na vysoké škole. Líbí se mi, že jaderné elektrárny dokáží vyrobit hodně elektřiny, aniž by poškozovaly životní prostředí. Navíc když bude správně vyškolený personál, tak nehrozí žádná nehoda,“ uvedl Tomáš Vaníček, student druhého ročníku SPŠ strojní a stavební Tábor.
„Přednáška byla pěkná a naučná. Dozvěděli jsme se řadu zajímavých věcí. Překvapil mě hlavně údaj, že osmdesát procent celkové energie je spotřebováno dvaceti procenty vyspělých zemí,“ řekla Hana Veselá, studentka druhého ročníku SPŠ strojní a stavební Tábor.
„Přednáška obsahovala hodně statistických informací. Zaujala mě především statistika nárůstu spotřeby energetických surovin a elektřiny. Jaderné energetiky se nebojím. Pokud se bude s ní dobře pracovat, mohla by být v budoucnu ještě více využívána. Osobně bych se chtěl však chtěl uplatnit hlavně ve stavebnictví,“ řekl Zdeněk Jelen z druhého ročníku SPŠ strojní a stavební Tábor.
z tiskové zprávy ČEZ